Ce que nous offrons:
Un travail intéressant et stimulant :
Répondre aux besoins de nos clients procure un sentiment d'accomplissement personnel tout en s'alignant sur nos mission et valeurs. Ce travail enrichissant offre la possibilité de prendre des décisions, de résoudre des problèmes et de réellement faire une différence dans la vie des clients et de leurs familles. Les employés sont également impliqués dans le développement de nouveaux programmes et participent activement à la recherche.
Environnement de travail positif :
Nos principes de soins centrés sur la famille, à savoir le respect mutuel, l'ouverture et le soutien, constituent la base de nos relations de travail. Notre comité de diversité et d'inclusion ainsi que des politiques telles que les demandes de renseignements, les préoccupations et les plaintes des employés, la dénonciation et l'aménagement du lieu de travail et de l'emploi encouragent un environnement favorable et inclusif pour tous.
L'équilibre travail-vie:
Nous pensons qu'il est important de concilier carrière et vie familiale. Voici quelques-unes des choses que nous proposons pour soutenir cela : des horaires de travail flexibles, des journées de soins et de bien-être rémunérées, 5 jours de fermeture payés, 2 jours fériés supplémentaires en plus des jours fériés et un complément d'assurance-emploi pour les congés de maternité/parentaux.
Salaire concurrentiel:
Notre examen de la rémunération récemment terminé et notre structure de rémunération mise à jour garantissent que nos salaires pour les postes cliniques et professionnels restent compétitifs.
Pension:
Nous sommes fiers de participer au Régime de retraite des soins de santé de l'Ontario (HOOPP), offrant à nos précieux employés la sécurité et la tranquillité d'esprit que procure un régime de retraite à prestations déterminées. Nous comprenons l'importance du bien-être financier et croyons qu'un régime de retraite solide, comme celui du HOOPP, reconnaît nos employés et constitue une base stable pour leur avenir dans le cadre de l'ensemble de la rémunération. Rejoignez-nous et commencez à construire un avenir que vous pouvez espérer.
Avantages :
TVCC propose un plan d'aide à la famille et aux employés et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance vie, des prestations d'invalidité, de santé et dentaires ainsi que des options de couverture supplémentaires disponibles à l'achat par retenue sur salaire.
Développement professionnel:
Les employés sont encouragés à développer continuellement leurs compétences et capacités et à se tenir à jour dans leur domaine d'expertise. Pour y parvenir, la formation et le développement sont soutenus par TVCC.
Vous souhaitez postuler?
Veuillez envoyer votre CV par courrier électronique (en tant que pièce jointe en .pdf or Microsoft Word format) aux ressources humaines à vous inscrire [à] tvcc.on.ca (postuler[à]tvcc[dot]sur[dot]ca). Dans l’objet de votre email, veuillez indiquer le poste qui vous intéresse.
Bien que toutes les candidatures soient appréciées, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
TVCC s'engage à rendre notre processus de recrutement et de sélection accessible à tous les candidats. Des aménagements pour personnes handicapées sont disponibles sur demande.
TVCC s'engage en faveur de l'équité et de l'inclusion dans le recrutement de personnel qualifié qui reflète et soutient les diverses perspectives, expériences et besoins des clients.
